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Management & Arts Martiaux

Développer son leadership grâce aux principes et à l’état d’esprit des Arts Martiaux Chinois

Cette formation offre une approche innovante pour les dirigeants et manageurs afin de renforcer leurs compétences de meneur. En s'appuyant sur les principes et les techniques des Arts Martiaux Chinois, cette formation vise à développer un leadership authentique, équilibré et résilient.

Télécharger le programme

Objectifs de la formation

  1. Acquérir une compréhension approfondie des principes fondamentaux des Arts Martiaux Chinois et de leur application au leadership.
  2. Développer une conscience corporelle et émotionnelle pour améliorer la communication et les interactions interpersonnelles.
  3. Renforcer la confiance en soi, la gestion du stress et la résolution de conflits.
  4. Cultiver des qualités de leadership telles que l'adaptabilité, la patience, et la capacité à prendre des décisions éclairées.
  5. Intégrer des techniques de méditation et de concentration pour améliorer la prise de décision et la gestion du temps.

Publics

Pour les dirigeant(e)s d'entreprises, responsables de services, managers et chef(fe)s d'équipes.

Contenu de la formation

Module 1 : Fondements des Arts Martiaux Chinois etleadership

  • Introduction aux principes philosophiques des Arts Martiaux Chinois.
  • Exploration des concepts de Yin et Yang dans le leadership.
  • Développement de la présence et de la posture équilibrée.

 

Module 2 : Conscience corporelle et émotionnelle

  • Techniques de respiration pour la gestion du stress et la concentration.
  • Apprentissage des postures fondamentales et leur application dans le contexte professionnel.
  • Exercices de coordination corps-esprit pour améliorer la réactivité et la prise de décision.

 

Module 3 : Confiance en soi et gestion du stress

  • Renforcement de la confiance en soi à travers des exercices pratiques.
  • Gestion efficace du stress et des émotions dans des situations de pression.
  • Utilisation de la visualisation et de la méditation pour renforcer la résilience.

 

Module 4 : Développement des compétences de leadership

  • Application des principes de fluidité et de flexibilité dans la prise de décision.
  • Gestion constructive des conflits et des obstacles.
  • Développement de stratégies de communication et de motivation d'équipe.

 

Module 5 : Intégration et mise en pratique

  • Intégration des enseignements précédents dans la vie professionnelle quotidienne.
  • Élaboration d'un plan d'action individuel pour renforcer les compétences de leadership.
  • Séances de coaching individuel pour soutenir le développement continu (sur demande).    

 

Cette formation combine des enseignements théoriques, des démonstrations pratiques et des exercices interactifs pour permettre aux participants d'appliquer efficacement les principes des Arts Martiaux Chinois dans leur pratique du leadership.

Infos pratiques

1 à 3 jours.

1 à 13 stagiaires.

Aucun prérequis.

Ouvert à toutes et à tous.

Tarif : Inter-entreprises: 650 euros HT / Intra-entreprise: votre devis sur mesure.

Pour toute demande particulière d'adaptation ou d'accessibilité, contactez-nous !

Retour d'expérience

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Questions fréquentes

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À qui s’adressent vos formations ?

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Vos formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?

Oui, nous adaptons nos formations pour garantir une accessibilité optimale.

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Quel accompagnement dans l'organisation et le déroulement de vos formations ?

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De la définition de votre projet de formation à la réalisation de l’action, puis jusqu’à l’évaluation post-formation, nous vous accompagnons pas-à-pas.

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Nous sommes des facilitateurs et vos interlocuteurs compétences dédiés. Nous étudions toutes vos demandes : Intra ou Inter-entreprises ? Présentiel ou distanciel ? Modalités mixtes ? Face-à-face pédagogique ou coaching ? Jours ou horaires particuliers ? Des spécificités liées aux publics, aux lieux, aux thématiques de l’action ? Contactez-nous ! 😊

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Nous nous adaptons à vos contraintes et préférences en proposant plusieurs formats :


Présentiel, pour une expérience immersive et interactive.
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Nos formations sont conçues pour être dynamiques, engageantes et directement applicables dans votre quotidien professionnel.

Comment se déroule une formation chez Bimalaya ?

Nos formations sont pensées pour être dynamiques, interactives et immédiatement applicables.

Selon la thématique et le format choisi (présentiel, distanciel ou blended learning), elles alternent entre apports théoriques, mises en pratique et échanges collaboratifs.

Nos formateurs expérimentés veillent à créer un cadre engageant et stimulant, où chaque participant(e) peut apprendre, expérimenter et progresser à son rythme. 🏔️😉

Vos formations incluent-elles des mises en situation ou des cas pratiques ?

Oui, absolument ! Chez Bimalaya, nous privilégions une approche terrain avec des mises en situation réelles, des études de cas et des jeux de rôle adaptés à votre contexte professionnel. 🦹

L’objectif ? Faciliter l’assimilation des compétences et permettre une application concrète dès votre retour en entreprise.

Y a-t-il un suivi après la formation ?

Oui, nous assurons un suivi post-formation pour garantir une mise en application efficace des acquis.

Selon la formation, nous pouvons proposer des ressources complémentaires, des sessions de consolidation ou des échanges avec le formateur pour répondre aux questions qui émergent après la formation. 🤩

Les formations donnent-elles lieu à une attestation de suivi ?

Oui ! À l’issue de chaque formation, une attestation de suivi, ou certification de réalisation, est remise à chaque participant, attestant des compétences acquises. 🏅

Qu'est-ce qu'un OPCO ?

Un OPCO (OPérateur de COmpétences) est un organisme agréé par l'Etat qui accompagne les entreprises et les salariés dans leurs évolutions professionnelles grâce à la formation professionnelle continue.

Il facilite, favorise, finance des actions de formation au profit des actifs et entreprises d'une branche professionnelle afin de faire face aux mutations technologiques, économiques, réglementaires et environnementales de leur secteur d'activité.

Il est donc l'interlocuteur privilégié des entreprises et salariés en matière de formation professionnelle, développement et gestion des compétences, alternance ou reconversion professionnelle. Il existe 11 OPCO couvrant l'ensemble des branches professionnelles.

Besoin d'aide ? Contactez-nous !

Quelles sont les conditions d’annulation ou de report d’une formation ?

Nos conditions d’annulation et de report sont détaillées dans nos conditions générales de vente.

Nous faisons preuve de souplesse et de réactivité pour nous adapter aux imprévus de nos clients.

Contactez-nous rapidement en cas de besoin, et nous trouverons la meilleure solution ensemble.


Il vous reste des questions ?

Yasmine et Bruno,
co-fondateurs de Bimalaya, vous répondent.

Experts de la formation, des ressources humaines, du bien-être au travail et de la stratégie d'entreprise. Toute l'équipe est à votre écoute pour vous accompagner dans l'ascension de votre entreprise !

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