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Développer la QVCT, les conditions de travail et le bien-être de vos collaborateurs

Prévenir et gérer l'absentéisme en entreprise

La formation "Prévenir et gérer l'absentéisme en entreprise" est conçue pour doter les Directions des Ressources Humaines, les Responsables Qualité de Vie au Travail (QVCT) et les Manageurs d'équipes des compétences nécessaires pour faire face à l'absentéisme en milieu professionnel. L'absentéisme peut avoir un impact significatif sur la productivité et le bien-être des employés, c'est pourquoi cette formation offre des stratégies efficaces pour comprendre, prévenir, et gérer cette problématique de manière proactive.

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Objectifs de la formation

  1. Comprendre les causes de l'absentéisme en entreprise et évaluer son impact sur l'organisation.
  2. Mettre en place une culture du bien-être au travail pour réduire l'absentéisme.
  3. Développer des politiques et des pratiques de gestion adaptées pour gérer l'absentéisme.
  4. Améliorer leurs compétences en communication pour aborder l'absentéisme de manière constructive.
  5. Renforcer leurs compétences en gestion des ressources humaines pour identifier et prévenir l'absentéisme.
  6. Mettre en œuvre des stratégies d'intervention efficaces pour accompagner les employés en situation d'absentéisme.
  7. Favoriser la motivation et l'engagement des employés pour réduire l'absentéisme à long terme.

Publics

Directeurs(trices) et responsables des ressources humaines, managers et professionnel(le)s des ressources humaines, QVCT et de SSCT en entreprise, chef(fe)s d'équipes...

Contenu de la formation

1. Comprendre l'absentéisme en entreprise

1.1. Introduction à l'absentéisme

  • Définitions et types d'absentéisme
  • L'impact de l'absentéisme sur l'entreprise

1.2. Les causes de l'absentéisme

  • Facteurs personnels, professionnels et organisationnels
  • Études de cas

1.3. Évaluation des coûts de l'absentéisme

  • Méthodes d'évaluation financière
  • Les coûts cachés de l'absentéisme

2. Prévenir et gérer l'absentéisme

2.1. Culture du bien-être au travail

  • Lien entre bien-être, absentéisme et performance
  • Création d'un environnement de travail favorable

2.2. Politiques et pratiques de gestion de l'absentéisme

  • Analyse des politiques actuelles
  • Développement de politiques et d'outils adaptés

2.3. Communication et gestion des ressources humaines

  • Compétences en communication
  • Identifications de signes précurseurs

3. Interventions et suivi

3.1. Stratégies d'intervention

  • Approches pour gérer l'absentéisme en cours
  • Retour au travail et réintégration

3.2. Motivation et engagement des employés

  • Reconnaissance et valorisation
  • Initiatives pour renforcer l'engagement

3.3. Études de cas et mises en situation

  • Exercices pratiques pour appliquer les concepts appris

Infos pratiques

1 à 3 jours.

1 à 13 stagiaires

Aucun prérequis.

Ouvert à toutes et tous.

Tarif : Inter-entreprises: 650 euros HT / Intra-entreprise: votre devis sur mesure.

Pour toute demande particulière d'adaptation ou d'accessibilité, contactez-nous !

Retour d'expérience

4,8
/5
Sophie
SNCF

Très bonne formation, dynamique, intéressante et facile à suivre. C'est appréciable de ne pas faire défiler des diapositives, mais d'échanger sur nos expériences professionnelles et de pouvoir poser des questions sur des sujets variés.

Questions fréquentes

Pourquoi choisir Bimalaya ?

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À qui s’adressent vos formations ?

Nos formations sont destinées aux entreprises, aux dirigeants, aux managers, aux salariés, ainsi qu’aux élus du CSE. 👨‍💻🧑‍💼🧑‍🏭👩‍🔧🧑‍🍳👷‍♀️‍👨‍🚀

Que vous soyez une PME, une grande entreprise ou un indépendant ; que vous soyez de la sphère privée, de la fonction publique ou monde associatif, nous avons des parcours adaptés à vos besoins en management, communication, gestion des ressources humaines, qualité de vie au travail et bien plus encore !

Vos formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?

Oui, nous adaptons nos formations pour garantir une accessibilité optimale.

Pour toute demande spécifique, contactez Yasmine,  notre référente handicap.  ❤️

Quel accompagnement dans l'organisation et le déroulement de vos formations ?

🏔️ Chez Bimalaya, nous concevons la formation comme une véritable aventure humaine commune, partagée, riche d’échanges et résolument orientée vers le progrès.

Notre défi : tout mettre en œuvre afin d’atteindre ce vœu qui nous est cher, auprès de nos partenaires et clients.

De la définition de votre projet de formation à la réalisation de l’action, puis jusqu’à l’évaluation post-formation, nous vous accompagnons pas-à-pas.

Gestion administrative, inscription, planification, convocation, logistique, conventionnement et facturation : laissez-vous guider ! 🧭

Le jour J de l’action de formation, notre intervenant expert sélectionné prendra le relai. Il sera dans la boucle dès la phase amont de co-construction et saura s’adapter aux contextes et enjeux de vos projets.

Nous sommes des facilitateurs et vos interlocuteurs compétences dédiés. Nous étudions toutes vos demandes : Intra ou Inter-entreprises ? Présentiel ou distanciel ? Modalités mixtes ? Face-à-face pédagogique ou coaching ? Jours ou horaires particuliers ? Des spécificités liées aux publics, aux lieux, aux thématiques de l’action ? Contactez-nous ! 😊

Où se déroulent les formations ?

Nous nous adaptons à vos contraintes et préférences en proposant plusieurs formats :


Présentiel, pour une expérience immersive et interactive.
Distanciel, idéal pour plus de flexibilité.
Blended learning, un mix entre présentiel et digital,                                      pour tirer le meilleur des deux.   

                                                                                                                                                                                     
Nos formations sont conçues pour être dynamiques, engageantes et directement applicables dans votre quotidien professionnel.

Comment se déroule une formation chez Bimalaya ?

Nos formations sont pensées pour être dynamiques, interactives et immédiatement applicables.

Selon la thématique et le format choisi (présentiel, distanciel ou blended learning), elles alternent entre apports théoriques, mises en pratique et échanges collaboratifs.

Nos formateurs expérimentés veillent à créer un cadre engageant et stimulant, où chaque participant(e) peut apprendre, expérimenter et progresser à son rythme. 🏔️😉

Vos formations incluent-elles des mises en situation ou des cas pratiques ?

Oui, absolument ! Chez Bimalaya, nous privilégions une approche terrain avec des mises en situation réelles, des études de cas et des jeux de rôle adaptés à votre contexte professionnel. 🦹

L’objectif ? Faciliter l’assimilation des compétences et permettre une application concrète dès votre retour en entreprise.

Y a-t-il un suivi après la formation ?

Oui, nous assurons un suivi post-formation pour garantir une mise en application efficace des acquis.

Selon la formation, nous pouvons proposer des ressources complémentaires, des sessions de consolidation ou des échanges avec le formateur pour répondre aux questions qui émergent après la formation. 🤩

Les formations donnent-elles lieu à une attestation de suivi ?

Oui ! À l’issue de chaque formation, une attestation de suivi, ou certification de réalisation, est remise à chaque participant, attestant des compétences acquises. 🏅

Qu'est-ce qu'un OPCO ?

Un OPCO (OPérateur de COmpétences) est un organisme agréé par l'Etat qui accompagne les entreprises et les salariés dans leurs évolutions professionnelles grâce à la formation professionnelle continue.

Il facilite, favorise, finance des actions de formation au profit des actifs et entreprises d'une branche professionnelle afin de faire face aux mutations technologiques, économiques, réglementaires et environnementales de leur secteur d'activité.

Il est donc l'interlocuteur privilégié des entreprises et salariés en matière de formation professionnelle, développement et gestion des compétences, alternance ou reconversion professionnelle. Il existe 11 OPCO couvrant l'ensemble des branches professionnelles.

Besoin d'aide ? Contactez-nous !

Quelles sont les conditions d’annulation ou de report d’une formation ?

Nos conditions d’annulation et de report sont détaillées dans nos conditions générales de vente.

Nous faisons preuve de souplesse et de réactivité pour nous adapter aux imprévus de nos clients.

Contactez-nous rapidement en cas de besoin, et nous trouverons la meilleure solution ensemble.


Il vous reste des questions ?

Yasmine et Bruno,
co-fondateurs de Bimalaya, vous répondent.

Experts de la formation, des ressources humaines, du bien-être au travail et de la stratégie d'entreprise. Toute l'équipe est à votre écoute pour vous accompagner dans l'ascension de votre entreprise !

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