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Accueillir et intégrer, développer votre onboarding

Réussir l'intégration de vos nouveaux collaborateurs

La formation "Réussir l'intégration de vos nouveaux collaborateurs" a pour objectif de doter les Directions des Ressources Humaines et les Managers des compétences essentielles pour accueillir, intégrer, et retenir efficacement les nouveaux membres de leur équipe. Au cours de ces deux jours de formation, les participants exploreront des stratégies pratiques pour créer un environnement d'accueil chaleureux, promouvoir l'engagement, et maximiser la productivité dès les premiers jours. Cette formation favorisera une culture d'intégration réussie qui renforce la cohésion de l'équipe et l'efficacité organisationnelle.

Télécharger le programme

Objectifs de la formation

  1. Concevoir et mettre en œuvre un plan d'intégration efficace pour les nouveaux collaborateurs.
  2. Créer un environnement d'accueil accueillant et informatif qui favorise l'adhésion à la culture d'entreprise.
  3. Identifier et répondre aux besoins de formation spécifiques des nouveaux employés pour accélérer leur montée en compétences.
  4. Mettre en place des mécanismes de suivi et d'accompagnement pour garantir une intégration réussie.
  5. Encourager l'engagement, la rétention, et la satisfaction des collaborateurs grâce à des méthodes de reconnaissance et de récompenses appropriées.

Publics

Directeurs(trices) et responsables des ressources humaines, recruteurs(trices), managers, responsables de services, chef(fe)s d'équipes...

Contenu de la formation

1. Introduction à l'intégration des nouveaux collaborateurs

  • Importance de l'intégration réussie dans la rétention des talents
  • Les coûts liés à une mauvaise intégration et ses conséquences sur l'organisation

2. Élaboration d'un plan d'intégration

  • Identification des étapes clés du processus d'intégration
  • Définition des rôles et responsabilités des acteurs impliqués (DRH, Managers, équipes)

3. Accueil et présentation de l'entreprise

  • Création d'un accueil chaleureux et convivial pour les nouveaux collaborateurs
  • Présentation de la culture, des valeurs et de la mission de l'entreprise

4. Intégration dans l'équipe de travail

  • Méthodes pour faciliter l'intégration sociale au sein de l'équipe
  • Encouragement de la communication et de la collaboration entre les membres

5. Formation et développement

  • Identifier les besoins de formation spécifiques des nouveaux collaborateurs
  • Mise en place de programmes de développement professionnel adaptés

6. Suivi et accompagnement

  • Définition d'un processus de suivi régulier pour évaluer l'intégration
  • Gestion des problèmes éventuels et prise en compte des retours d'expérience

7. Reconnaissance et récompenses

  • Reconnaissance des accomplissements des nouveaux collaborateurs
  • Mise en place de systèmes de récompenses pour stimuler leur engagement

8. Évaluation de l'efficacité du processus d'intégration

  • Mesure de l'impact de l'intégration réussie sur la productivité et la satisfaction au travail
  • Possibilités d'amélioration continue du processus

Infos pratiques

1 à 3 jours.

1 à 13 stagiaires.

Aucun prérequis.

Ouvert à toutes et tous.

Tarif : Inter-entreprises: 650 euros HT / Intra-entreprise: votre devis sur mesure.

Pour toute demande particulière d'adaptation ou d'accessibilité, contactez-nous !

Retour d'expérience

4,8
/5
Sophie
SNCF

Très bonne formation, dynamique, intéressante et facile à suivre. C'est appréciable de ne pas faire défiler des diapositives, mais d'échanger sur nos expériences professionnelles et de pouvoir poser des questions sur des sujets variés.

Questions fréquentes

Pourquoi choisir Bimalaya ?

Parce que chez Bimalaya, nous promouvons une approche résolument humaine, orientée vers la satisfaction de nos clients, l'atteinte de leurs objectifs et la réussite de leurs projets que nous faisons nôtres 🚀

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Comment choisir la formation la plus adaptée à mes besoins ?

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Proposez-vous des formations sur mesure adaptées à mon entreprise ?

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Comment se déroule une action de conseil ?

Chez Bimalaya, nous abordons nos missions de conseil comme de véritables partenariats sur le long terme.  🧙‍♂️                                                                                                                                                                                                                        Nous sommes passés maîtres dans l’art de mener un projet, vos projets.                                                                                                                                          Nous mettons à votre disposition notre méthode et nos meilleurs experts.      Nos consultants sont expérimentés et sélectionnés sur la base d’une adéquation avec vos projets. 🥸                                                                                                            Nos équipes dédiées sont à votre service et vous guident tout au long de la vie du projet. Nos expertises métiers nous permettent de nous adapter à tous les types de contextes professionnels ou sectoriels.                                                                                                                                         Nous sommes des facilitateurs et vos interlocuteurs stratégiques dédiés.                                                                                                                                Diagnostic RH ou audit entreprise, accompagnement de parcours qualifiants ou tutorat, accompagnement CODIR/COPIL, stratégies d'entreprise, qualité des organismes de formation... Contactez-nous !

À qui s’adressent vos formations ?

Nos formations sont destinées aux entreprises, aux dirigeants, aux managers, aux salariés, ainsi qu’aux élus du CSE. 👨‍💻🧑‍💼🧑‍🏭👩‍🔧🧑‍🍳👷‍♀️‍👨‍🚀

Que vous soyez une PME, une grande entreprise ou un indépendant ; que vous soyez de la sphère privée, de la fonction publique ou monde associatif, nous avons des parcours adaptés à vos besoins en management, communication, gestion des ressources humaines, qualité de vie au travail et bien plus encore !

Vos formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?

Oui, nous adaptons nos formations pour garantir une accessibilité optimale.

Pour toute demande spécifique, contactez Yasmine,  notre référente handicap.  ❤️

Quel accompagnement dans l'organisation et le déroulement de vos formations ?

🏔️ Chez Bimalaya, nous concevons la formation comme une véritable aventure humaine commune, partagée, riche d’échanges et résolument orientée vers le progrès.

Notre défi : tout mettre en œuvre afin d’atteindre ce vœu qui nous est cher, auprès de nos partenaires et clients.

De la définition de votre projet de formation à la réalisation de l’action, puis jusqu’à l’évaluation post-formation, nous vous accompagnons pas-à-pas.

Gestion administrative, inscription, planification, convocation, logistique, conventionnement et facturation : laissez-vous guider ! 🧭

Le jour J de l’action de formation, notre intervenant expert sélectionné prendra le relai. Il sera dans la boucle dès la phase amont de co-construction et saura s’adapter aux contextes et enjeux de vos projets.

Nous sommes des facilitateurs et vos interlocuteurs compétences dédiés. Nous étudions toutes vos demandes : Intra ou Inter-entreprises ? Présentiel ou distanciel ? Modalités mixtes ? Face-à-face pédagogique ou coaching ? Jours ou horaires particuliers ? Des spécificités liées aux publics, aux lieux, aux thématiques de l’action ? Contactez-nous ! 😊

Où se déroulent les formations ?

Nous nous adaptons à vos contraintes et préférences en proposant plusieurs formats :


Présentiel, pour une expérience immersive et interactive.
Distanciel, idéal pour plus de flexibilité.
Blended learning, un mix entre présentiel et digital,                                      pour tirer le meilleur des deux.   

                                                                                                                                                                                     
Nos formations sont conçues pour être dynamiques, engageantes et directement applicables dans votre quotidien professionnel.

Comment se déroule une formation chez Bimalaya ?

Nos formations sont pensées pour être dynamiques, interactives et immédiatement applicables.

Selon la thématique et le format choisi (présentiel, distanciel ou blended learning), elles alternent entre apports théoriques, mises en pratique et échanges collaboratifs.

Nos formateurs expérimentés veillent à créer un cadre engageant et stimulant, où chaque participant(e) peut apprendre, expérimenter et progresser à son rythme. 🏔️😉

Vos formations incluent-elles des mises en situation ou des cas pratiques ?

Oui, absolument ! Chez Bimalaya, nous privilégions une approche terrain avec des mises en situation réelles, des études de cas et des jeux de rôle adaptés à votre contexte professionnel. 🦹

L’objectif ? Faciliter l’assimilation des compétences et permettre une application concrète dès votre retour en entreprise.

Y a-t-il un suivi après la formation ?

Oui, nous assurons un suivi post-formation pour garantir une mise en application efficace des acquis.

Selon la formation, nous pouvons proposer des ressources complémentaires, des sessions de consolidation ou des échanges avec le formateur pour répondre aux questions qui émergent après la formation. 🤩

Les formations donnent-elles lieu à une attestation de suivi ?

Oui ! À l’issue de chaque formation, une attestation de suivi, ou certification de réalisation, est remise à chaque participant, attestant des compétences acquises. 🏅

Qu'est-ce qu'un OPCO ?

Un OPCO (OPérateur de COmpétences) est un organisme agréé par l'Etat qui accompagne les entreprises et les salariés dans leurs évolutions professionnelles grâce à la formation professionnelle continue.

Il facilite, favorise, finance des actions de formation au profit des actifs et entreprises d'une branche professionnelle afin de faire face aux mutations technologiques, économiques, réglementaires et environnementales de leur secteur d'activité.

Il est donc l'interlocuteur privilégié des entreprises et salariés en matière de formation professionnelle, développement et gestion des compétences, alternance ou reconversion professionnelle. Il existe 11 OPCO couvrant l'ensemble des branches professionnelles.

Besoin d'aide ? Contactez-nous !

Quelles sont les conditions d’annulation ou de report d’une formation ?

Nos conditions d’annulation et de report sont détaillées dans nos conditions générales de vente.

Nous faisons preuve de souplesse et de réactivité pour nous adapter aux imprévus de nos clients.

Contactez-nous rapidement en cas de besoin, et nous trouverons la meilleure solution ensemble.


Il vous reste des questions ?

Yasmine et Bruno,
co-fondateurs de Bimalaya, vous répondent.

Experts de la formation, des ressources humaines, du bien-être au travail et de la stratégie d'entreprise. Toute l'équipe est à votre écoute pour vous accompagner dans l'ascension de votre entreprise !

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