Cette formation vise à fournir aux managers d'équipes les compétences et les connaissances nécessaires pour motiver efficacement leurs collaborateurs(trices) en définissant des objectifs engageants et pertinents. Les participant(e)s apprendront à créer un environnement de travail stimulant qui favorise la productivité, l'implication et la satisfaction des membres de leurs équipes.
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Managers, responsables de services, chefs d'équipes...
1. Introduction à la motivation au travail
- Comprendre l'importance de la motivation pour la performance de l'équipe
- Les différentes théories de la motivation et leur application pratique
2. L'identification des leviers de motivation
- Analyser les besoins et les aspirations de chaque collaborateur
- Identifier les facteurs de motivation individuels et collectifs
3. Fixation d'objectifs SMART
- Définir des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporellement définis
- Lier les objectifs individuels aux objectifs de l'équipe et de l'organisation
4. Communication efficace autour des objectifs
- Transmettre clairement les objectifs et les attentes à chaque membre de l'équipe
- Établir une communication ouverte et constructive pour résoudre les problèmes potentiels
5. Accompagnement et suivi des progrès
- Mettre en place un suivi régulier des objectifs et des résultats
- Apporter un soutien adapté à chaque collaborateur pour les aider à atteindre leurs objectifs
6. Reconnaissance et récompenses
- Reconnaître et célébrer les réussites individuelles et collectives
- Utiliser des récompenses adaptées pour renforcer la motivation des collaborateurs
7. Gestion des obstacles à la motivation
- Identifier et résoudre les problèmes qui peuvent entraver la motivation des collaborateurs
- Encourager la résilience et l'apprentissage face aux échecs
8. Plan d'action personnel
Chaque participant élaborera un plan d'action personnalisé pour appliquer les enseignements du programme dans leur environnement de travail.
1 à 3 jours.
1 à 13 stagiaires.
Aucun prérequis.
Ouvert à toutes et tous.
Tarif : Inter-entreprises: 650 euros HT / Intra-entreprise: votre devis sur mesure.
Pour toute demande particulière d'adaptation ou d'accessibilité, contactez-nous !
Très bonne formation, dynamique, intéressante et facile à suivre. C'est appréciable de ne pas faire défiler des diapositives, mais d'échanger sur nos expériences professionnelles et de pouvoir poser des questions sur des sujets variés.
Parce que chez Bimalaya, nous promouvons une approche résolument humaine, orientée vers la satisfaction de nos clients, l'atteinte de leurs objectifs et la réussite de leurs projets que nous faisons nôtres 🚀
Parce que Bimalaya s'appuie sur une communication fluide et efficace, une méthode d'analyse et de co-construction éprouvée et des méthodes participatives et moyens pédagogiques pragmatiques. Parce que pour Bimalaya, former c'est former autrement !
Sans oublier, bien sûr, tous les "Plus" de Bimalaya : Entretien Expert, SAV, Plan d'Action Participant, Hotline, Kit Outils USB, Goodies inclus à toutes nos actions. Le plaisir de "faire (et) avancer ensemble" nous est cher. Nos clients et partenaires nous sont d'ailleurs fidèles. Alors, convaincu(e) ? Testez-nous ! Contactez-nous !
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Le jour J de l’action de formation, notre intervenant expert sélectionné prendra le relai. Il sera dans la boucle dès la phase amont de co-construction et saura s’adapter aux contextes et enjeux de vos projets.
Nous sommes des facilitateurs et vos interlocuteurs compétences dédiés. Nous étudions toutes vos demandes : Intra ou Inter-entreprises ? Présentiel ou distanciel ? Modalités mixtes ? Face-à-face pédagogique ou coaching ? Jours ou horaires particuliers ? Des spécificités liées aux publics, aux lieux, aux thématiques de l’action ? Contactez-nous ! 😊
Nous nous adaptons à vos contraintes et préférences en proposant plusieurs formats :
✅Présentiel, pour une expérience immersive et interactive.
✅Distanciel, idéal pour plus de flexibilité.
✅Blended learning, un mix entre présentiel et digital, pour tirer le meilleur des deux.
Nos formations sont conçues pour être dynamiques, engageantes et directement applicables dans votre quotidien professionnel.
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Selon la thématique et le format choisi (présentiel, distanciel ou blended learning), elles alternent entre apports théoriques, mises en pratique et échanges collaboratifs.
Nos formateurs expérimentés veillent à créer un cadre engageant et stimulant, où chaque participant(e) peut apprendre, expérimenter et progresser à son rythme. 🏔️😉
Oui, absolument ! Chez Bimalaya, nous privilégions une approche terrain avec des mises en situation réelles, des études de cas et des jeux de rôle adaptés à votre contexte professionnel. 🦹
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Selon la formation, nous pouvons proposer des ressources complémentaires, des sessions de consolidation ou des échanges avec le formateur pour répondre aux questions qui émergent après la formation. 🤩
Oui ! À l’issue de chaque formation, une attestation de suivi, ou certification de réalisation, est remise à chaque participant, attestant des compétences acquises. 🏅
Un OPCO (OPérateur de COmpétences) est un organisme agréé par l'Etat qui accompagne les entreprises et les salariés dans leurs évolutions professionnelles grâce à la formation professionnelle continue.
Il facilite, favorise, finance des actions de formation au profit des actifs et entreprises d'une branche professionnelle afin de faire face aux mutations technologiques, économiques, réglementaires et environnementales de leur secteur d'activité.
Il est donc l'interlocuteur privilégié des entreprises et salariés en matière de formation professionnelle, développement et gestion des compétences, alternance ou reconversion professionnelle. Il existe 11 OPCO couvrant l'ensemble des branches professionnelles.
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Yasmine et Bruno,
co-fondateurs de Bimalaya, vous répondent.
Experts de la formation, des ressources humaines, du bien-être au travail et de la stratégie d'entreprise. Toute l'équipe est à votre écoute pour vous accompagner dans l'ascension de votre entreprise !
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